Koutsi työyhteisöön
Hei Työnantaja,
Mitä, jos teillä olisi oma Koutsi työyhteisössänne tukemassa, avustamassa ja huolehtimassa työntekijöiden terveydestä ja työkyvystä? Koutsi on valmentaja, joka rakentaa teidän työyhteisöstänne vahvemman ja terveemmän tukemalla, opastamalla ja olemalla läsnä. Mahdollinen vai mahdoton ajatus?
Sairauspäivän hinta työnantajalle vaihtelee paljon, joka tapauksessa se on paljon. Summia voi tarkastella Työeläkeyhtiö Varman poissaolokustannuslaskurista.
Yksilön kannalta terveyden ja työkyvyn menettäminen voi pahimmillaan tarkoittaa koko elämän romahtamista. Inhimillistä kärsimystä on vaikea mitata, mutta pahoinvoinnin, kuten myös hyvinvoinnin, vaikutukset kertautuvat.
Paremman työhyvinvoinnin vaikutuksia ovat mm.
- työntekijän oma koettu terveys ja jaksaminen
- työilmapiirin parantuminen
- organisaation saama imagohyöty
- työn tuottavuuden kasvu
Kannustukseni ja rohkaisuni työnantajille ja työyhteisöille on ajatella asioita ja mahdollisuuksia terveyden ja työkyvyn edistämiseen uudelta kantilta. Einsteinin sanoin:
”On typeryyden huippu tehdä samoja asioita ja odottaa erilaista lopputulosta.”
Elämä, terveys ja työkyky ovat monen asian summa. Mitä voitaisiin tehdä toisin terveyden ja työkyvyn edistämisessä? Vastaukseni on Koutsi.
Koutsin tehtävät sovitetaan Yrityksenne tarpeiden mukaan sisältäen valmennusta 5, 10, 20 tai 40 tuntia viikossa. Valmennus koostuu yksilö-, ryhmä- ja lähi- sekä etävalmennuksista.
Koutsin työnkuva ja -tehtävät tulee sopia erikseen, mutta pääpiirteittäin kyse on henkilöstön terveyden ja työkyvyn tukemisesta ja turvaamisesta yksilö-, ryhmä- ja lähi- sekä etävalmennusten avulla. Tärkein aspekti koutsin toimenkuvassa ja hyödyissä tulee kuitenkin siitä, että koutsi on työyhteisön arjessa mukana – ei pelkästään yksilöllisenä tyky-päivänä kerran tai kaksi vuodessa vaan mukana siellä arjessa, jossa tulos myös tehdään.
Koutsin ei tarvitse olla supermies tai -nainen. Koutsin on tärkeää osata myös sanoa ja myöntää: En tiedä. Ja tällöin hakea verkoston ja työterveysyhteistyön kautta vastauksia kysymyksiin. Koutsi ei myöskään kokonaan poista talon ulkopuolisten valmennusten ja koulutusten ostamista. Päinvastoin. Koordinoidulla ja toisiaan täydentävillä valmennuksilla on mahdollista luoda ihmisille valmiuksia, oppeja ja mahdollisuus työskennellä terveesti ja sitä kautta tuottavasti.
Miltä kuulostaa; Mahdollista vai mahdotonta? Hitti vai huti?
Ota yhteyttä. Aloitetaan terveen ja tuottavan työyhteisön sekä arjen rakentaminen tänään.
Motto toimintaan: Tehdään arjesta juhlaa.
Tyhy- ja tyky terveisin
Lauri Pyykkönen, Koutsi
+358 402 177 060
lauri.pyykkonen@goldenrainbow.fi
www.linkedin.com/in/lauri-pyykkonen/